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中山市光圣半导体科技有限公司
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培训与发展:
   新人员入职报到时都会对其进行相关培训和引导,让新员工能够顺利融入到光圣科技的大集体当中来,增强新
员工对企业的认识。对于新进人员还会展开在个人素质,职业素养,纪律法规,品质管理,专业知识等方面的培训,
使其能以焕然一新的面貌投入到工作当中。
      新进人员正式入职后,还可以参加定期地举行的更深层次的培训课程,主要涉及到其工作方面的专业知识与专业
技能,使员工可以不断地充实自己,提高自己,充分挖掘潜能并为企业创造价值。
      公司推行内部职称认定体系,每年会进行1-2期内部职称认定,通过认定的人员可以获得在薪酬福利上面的提高。
      对于一些对工作有帮助的外训,公司会出资让合适的人员参加外训。对于有责任心,有上进心的人员,公司还会
对其进行进一步的培训,使其成长,以担当更高的职务与更大的责任。